“工会送岗 乐业河南”2025年全省工会就业创业服务活动启动仪式暨现场招聘会在驻马店举行。
　　全国劳动模范和先进工作者巡回宣讲暨党的二十届四中全会精神宣讲开封大学专场中，全国劳动模范郑建文为师生们讲述了自己对匠心的不懈追求。
　　在第八届河南省职工职业技能大赛数据安全管理员决赛现场，网络“隐形守护者”上演巅峰对决。
　　“中国梦·劳动美·工会情”2025年河南工会万场文化活动进基层——送文艺演出启动仪式在比亚迪郑州工业园举行，为职工送上“文化大餐”。
　　河南省工匠学院在河南省总工会干部学校正式揭牌成立。
　　在“暖心冬日·工会在身边”冬季送温暖活动现场，新就业形态劳动者正在扫码入会。
　　省总工会联合洛阳市总工会开展“贯彻《河南省工会条例》 维护职工合法权益”主题宣传活动。
　　本版图片均由省总工会提供

　　“刚在活动区跑完步，转身就到图书角借了本想看的书，运动、充电一站式搞定，‘职工之家’太贴心了！”12月10日中午，在平顶山市新华区现代服务业开发区“共享职工之家”，电商企业员工李萌捧着刚借来的书籍，脸上满是笑意。

　　如今，这个集服务、活动、办公于一体的阵地，已成为50余家企业、3000余名职工的“暖心港湾”，处处彰显着“职工至上”的服务温情。

　　这是省总工会今年实施大抓基层行动，持续优化“共享职工之家”建设，打造工会服务职工综合体带来的暖心变化。今年2月，省总工会公布2025年“五大行动”“十件实事”，向全省职工送上了一份“温暖大礼包”。

　　一枝一叶总关情。一年来，全省各级工会把深入推进“五大行动”“十件实事”作为推动新时代新征程工会工作高质量发展、更好服务职工群众的有效抓手，“晒”出了一份亮眼的成绩单。

　　激发职工“最根本、最持久”的奋进力量

　　11月20日，开封大学报告厅里座无虚席，200余名师生代表齐聚一堂，聆听劳模工匠带来的精彩宣讲。

　　在这场由省总工会、省教育厅主办的全国劳动模范和先进工作者巡回宣讲暨党的二十届四中全会精神宣讲活动现场，劳模工匠代表和笑天、陈保超、郑建文、乔金涛，将学习贯彻党的二十届四中全会精神与自身工作实际相结合，通过生动的讲述诠释了新时代劳模工匠的使命担当，为师生们带来了一场引人入胜的“河南工人大思政课”。

　　这是省总工会扎实开展“千名劳模工匠万场大宣讲”，持续深化职工思想政治引领的一个鲜活注脚。

　　一年来，省总工会本级开展线下示范宣讲13场，带动各级工会开展线上线下宣讲超1万场次，全省各级工会组织劳模工匠宣讲员以小故事讲述大道理，用大白话讲好深理论，让党的方针政策沾泥土、带露珠、冒热气，让职工群众听得懂、能领会。

　　杂技的惊险与优美、戏曲的经典与韵味、曲艺的幽默与智慧、魔术的神奇与莫测、变脸的迅疾与惊艳……12月9日，洛阳市偃师区槐新街道兴隆社区工会驿站外暖意融融、笑语声声。一场由省总工会主办，洛阳市总工会、偃师区总工会承办的“中国梦·劳动美·工会情”河南工会万场文化活动进基层——文艺演出在此火热上演，为户外劳动者、新就业形态劳动者带来了一场别开生面、精彩纷呈的文化盛宴。

　　以文润心，以文化人。2025年，省总工会组织开展万场文化活动进基层示范活动25场，带动全省各级工会开展以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”为主题的各类文化活动1万余场，惠及职工群众超百万人次。一场场演出、一幅幅书画，如涓涓细流，在潜移默化中提升了职工的文化获得感和幸福感，筑牢了共同奋斗的思想根基，激励广大职工为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献力量。

　　回应职工“最关心、最迫切”的发展诉求

　　“在超算中心，亲眼看到庞大的计算机群为国家重大战略提供服务，我才真正理解了什么是‘新质生产力’，什么是技术工人的奋斗方向。”今年9月，参加全省第一批中原大工匠培育对象首期培训班后，全国劳动模范、郑纺机纺织机械股份有限公司钳工高级技师李会东兴奋地说，培训班的课程兼具前瞻性与实用性，从多维度助力学员实现技能与认知的双重成长。

　　为期7天的培训期间，每位学员都认领了一项来自企业生产一线的技术攻关课题，这些课题通过“劳模工匠助企行”征集，是全省相关企业在转型升级中遇到的“硬骨头”。培训后，学员们带着各自的课题返回岗位，在实践中开启了“实战—攻关—淬炼”的新征程。

　　今年4月，省委组织部、省总工会、省工商联等10部门联合印发《河南省深化产业工人队伍建设改革实施意见》，着力构建思想政治引领、主人翁地位保障、素质提升、成长成才促进、权益维护、建功立业等“六大体系”，为我省产业工人队伍建设改革绘制了清晰的路线图。

　　一年来，省总工会围绕产业工人建功立业、素质提升、队伍壮大等重点任务扎实开展工作，不断打造特色品牌，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为我省经济社会高质量发展持续赋能。

　　全力服务大局彰显担当。持续擦亮劳动和技能竞赛品牌，省总工会联合省人社厅举办第八届河南省职工职业技能大赛，带动13.3万名职工立足岗位练兵、参与技能比武；举办省产业（系统）职工职业技能竞赛，覆盖102个工种，在广大职工中掀起了钻业务、练技能、强本领的热潮；深入开展“乡村振兴劳模出彩”活动，全省4065名劳模、五一劳动奖章获得者等先进人物，813个先进集体积极参与，累计投入资金28.88亿元，惠及7927个村、413万人；启动河南省“劳模工匠助企行”，全省组建服务队419个，帮助企业解决问题2791项。

　　赋能产业工人成长成才。持续加大技能人才培训力度，全省工会完成技能培训9.8万人次，新增技能人才4.5万人、高技能人才2.5万人；推进“1+1+N”工匠学院体系建设，河南省工匠学院揭牌成立，全省已建成工匠学院88个，推荐9个申报全国总工会重点支持的工匠学院。

　　提升产业工人地位待遇。劳模先进人物纷纷涌现，我省12人被认定为大国工匠，100人被表彰为2025年全国劳动模范和先进工作者，50个先进集体、300名先进个人荣获河南省五一劳动奖；畅通产业工人向上发展通道和横向发展机制，持续做好关心关爱劳模工作，开展劳模健康体检、疗休养活动，尊重劳模、崇尚劳动、重视技术的氛围愈发浓厚。

　　顺应职工“看得见、摸得着”的民生期待

　　12月15日凌晨3点，夜色尚浓，漯河市总工会“环卫工爱心早餐”项目后厨已灯火通明、一片繁忙：大锅里，小米粥咕嘟咕嘟冒着泡；蒸箱内，馒头、包子散发出香气……7点前，这些饭菜将准时送达全市20多个环卫作业点。

　　早上6点，刚刚完成晨扫的环卫工杨桂华领到了热乎乎的早餐。“以前最发愁的事情是早餐咋吃，现在每天都有热乎饭。这些饭捧在手里暖，吃进肚里更暖。”杨桂华的话道出了众多环卫工人的心声。

　　支持为环卫工人提供免费早餐，是最早被列入河南省总工会“十件实事”的项目之一，长期以来备受职工好评。在各级工会的多方协调下，今年以来，我省已累计为环卫工人提供免费早餐1435.26万份，惠及14.4万人。

　　翻开今年的“十件实事”清单，“竭诚服务职工”是最核心的坐标。一年来，一件件承诺已从纸上的目标，变成看得见、摸得着的民生福祉——

　　“暖心”服务，扩大服务保障群体。元旦春节送温暖筹集款物1.95亿元，走访企业4546家，慰问职工59万人次，帮助农民工平安返乡5.5万人次；金秋助学投入1.23亿元，救助困难学子5.98万人次；稳步开展职工互助保障工作，全省累计参保280万人次，为5.9万余名职工给付互助金8902万元。

　　着眼品质，健全服务职工体系。以“工会送岗 乐业河南”为主题，组织就业服务活动1261场，服务职工108万人次；依托工会“就业服务云”平台开展就业直播336场，吸引超1.6万家企业入驻，发布岗位近4万个；开展以产业工人、一线职工为主的疗休养工作，为全省10.1万名职工提供免费健康体检服务；加大对工会会员吃、住、行、游、购、娱全方位的普惠服务力度，开展各类职工普惠活动1042场，参与职工2502.53万人次；鼓励开展工会会员绿色出行活动，吸引1623.96万人次参与。

　　枝叶关情，筑牢暖心服务阵地。实施工会驿站提质增效工程，累计建成工会驿站10991个，年服务人数超3000万人次；全省共有县级以上工人文化宫121家，年服务职工560万人次；持续推进女职工休息哺乳室建设，新增提质女职工休息哺乳室470家；开办工会爱心托管班1470班次，覆盖职工子女5.4万余人。

　　给予职工“最可靠、最温暖”的坚实保障

　　一条热线，能为职工维权带来哪些新变化？

　　今年11月，接到职工热线求助后，新乡县总工会联合新乡县劳动人事争议仲裁委员会，通过“工会+仲裁”联动调解机制，成功化解一起历时七个多月的劳动争议案件。

　　职工李某因工伤待遇问题与所在公司产生争议，协商未果后，他拨打了12351河南省总工会服务职工热线寻求帮助。新乡县总工会接到工单任务后，第一时间介入了解情况，并安排工会调解员多次与双方沟通协调，耐心讲解相关法律法规。在工会的不懈努力下，双方达成一致意见，李某的合法权益得到保障，调解协议也通过仲裁程序被赋予了法律效力。

　　作为河南工会系统互联互通的职工服务平台，12351热线以“职工有所呼，工会必响应”为服务承诺，服务内容涵盖职工咨询、法律服务、业务指引、帮扶救助、信访投诉等方面，为职工群众提供及时、高效解决诉求的通道。今年以来，12351热线共服务职工6.7万人，实现职工维权金额3237万元。

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。今年以来，省总工会聚焦主责主业，做实做细权益维护、集体协商、民主管理等工作，积极构建和谐劳动关系，努力当好职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人——

　　强化法治保障。开展《河南省工会条例》学习宣传贯彻集中宣讲月、“法律七进”宣传、“宪法宣传周”等主题宣传活动，累计宣传5100余场。

　　加强法律监督。实现省、市、县、乡四级工会劳动法律监督组织全覆盖，培训监督员1.1万名，截至11月底，发出工会劳动法律监督提出函1835份，意见书139份，建议书74份。

　　推动集体协商。深化集体协商“集中要约”行动，推动各类企业签订集体合同2.59万份，覆盖企业6.42万家、职工495.7万人；指导我省本土头部平台企业UU跑腿签署全国即时配送行业首份算法专项协议，在收入保障等职工核心权益方面实现制度性破冰。

　　践行“枫桥经验”。156个县级地方总工会全部入驻同级综治中心，县级以上地方总工会办理职工劳动争议调解案件13066件，受理职工法律援助案件1072件。

　　锻造工会“最扎实、最有效”的组织体系

　　“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”7月15日，在郑州市货拉拉货车司机集中入会仪式现场，50名货车司机代表集体宣誓，铮铮誓词响彻会场。自此，我省3000多名货拉拉货车司机有了一个温暖可靠的“娘家”。

　　今年是省总工会连续第6年将新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作纳入“五大行动”“十件实事”，也是我省实施深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划的最后一年。

　　一年来，全省各级工会深入开展新就业形态劳动者维权服务行动，持续推进新就业形态劳动者入会工作，发展新就业形态劳动者会员15.1万人；12家头部平台企业的21家在豫分支机构均已完成建会，标志着全省新就业形态劳动者建会入会工作进入新阶段。

　　基层工会是工会工作的基石，也是工会改革创新的着力点和落脚点。2025年以来，全省各级工会不断加大工会改革和建设力度，实施大抓基层行动，延伸工会组织触角，加强企事业单位分类指导，持续推动民主管理工作，有效激发了工会组织的生机活力。

　　推动基层工会建起来、转起来、强起来。联合省委社会工作部印发《关于推进新业态、新就业群体建会入会工作的指导意见》，制定《2025年开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作实施方案》，加强“小三级”工会建设，今年全省新建工会5350家，其中非公企业工会2779家；新发展工会会员42.1万人。

　　推进省总工会数智化建设工作，整合融通省总工会政务信息系统，打通组织、服务、维权全链条，迁入省政务云平台，实现资源共享、优势互补，不断提升工会工作数字化智能化水平。积极推动与全国总工会“职工之家”APP对接工作，设立“职工之家”APP河南频道，融合全国总工会标准化服务功能和我省工会特色服务模块，为全省职工提供可感、可知、可及的一站式全维服务。

　　一年来，省总工会“五大行动”“十件实事”向全省职工交出了一份温暖而扎实的答卷。这份答卷上，写满了对职工思想关切、成长诉求、生活期待与权益保障的真诚回应。

　　今年是省总工会成立100周年，百年砥砺前行，百年初心不改。站在新的起点，河南工会将继续以“娘家人”的担当与温情，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领全省职工，将这份看得见、摸得着的暖意，转化为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的磅礴力量。（豫工宣）