大运河滑县段俯瞰 程永辉 摄影

　　滑县留固镇程新庄村党建综合体 滑县县委宣传部供图

　　长虹卧波，金堤浮翠，在古黄河大堤一侧，风力发电与青苗、绿树、碧水、路网构成一道农田风景线。　　 刘瑞普 摄影

　　学生们在四通集团产品展示厅参观学习 滑县县委宣传部供图

　　大运河畔潮声远，明福塔前新风扬。这片孕育了“中国小麦第一县”“中国烧鸡名城”的沃土上，滑县正以党建为统领，精准发力、高效治理，通过创新机制、优化服务、搭建平台，推动各项工作从“有形覆盖”向“有效赋能”深度迈进，为县域经济社会高质量发展注入强劲“红色动能”，书写了党建引领下的发展新篇章。

　　网格织密民生网 精细治理解民忧

　　“增利，咱村西地涵洞积了很深的水，正农忙呢，车都过不去，这可咋弄？”今年秋收时节，安阳滑县王庄镇刘草滩村村民刘合魁往田间赶时，遇上了这处“拦路虎”，急得赶紧拨通了专职网格员刘增利的电话。

　　接到电话的刘增利，迅速骑上电动车赶到现场。核实情况后，他掏出手机打开网格化管理系统，清晰上传涵洞位置、现场照片及问题描述。网格长在平台端收到信息，迅速在线下达指令，协调抢险人员与抽水设备火速赶来。没一会儿，积水就被抽干，道路恢复畅通。看着村民们驾驶着农机顺利驶向田间，刘增利掏出手机在系统内更新了“问题已解决”的状态，还附上了清理后的现场照片。

　　这起高效处置的民生小事，正是滑县“党建+网格+大数据”治理模式的生动缩影，也是“221”基层治理理念落地的具体实践。为破解基层“小事难管、琐事难办”的困境，滑县将全县738个村（社区）科学划分为2696个精细网格，选配7796名网格长、专兼职网格员化身“流动哨兵”，同时推动12家县直单位下沉2505名专业网格员，让“上面千条线”精准融入“基层一张网”。

　　刘增利所在的网格，不仅负责收集民生诉求，还承担着政策宣传、矛盾调解、隐患排查等职能，每月定期走访网格内的老弱病残家庭，每季度组织政策宣讲会，把治理的触角延伸到村民家门口。

　　如今，这样的高效处置场景，在滑县已成为常态。从邻里纠纷调解到人居环境整治，从政策咨询解答到应急事件响应，网格体系如同“中枢神经”，将治理资源精准投送到民生需求最前沿，让基层治理既有速度，更有温度。

　　红色驿站暖人心 就业群体有依靠

　　党的温度，不仅体现在基层治理的效率里，更延伸到新就业群体的日常需求中。

　　“以前送件路上喝口热水都难，现在驿站里能充电、能热饭，累了还能歇脚看会儿书，党徽就在墙上挂着，感觉特别踏实。”11月4日，韵达快递员付京走进白马社区红色驿站，熟练地给自己的手机插上电源感慨地说。

　　这个不足30平米的空间，冰箱、空调、微波炉、急救包、饮用水、阅读上网设备一应俱全，成为新就业群体温暖的“街头之家”。

　　为破解新就业群体“歇脚难、充电难、吃饭难”问题，滑县依托党群服务中心、爱心驿站、快递站点等现有资源，精心打造“15分钟共享服务圈”，更让党建触角延伸到街头巷尾。目前，全县已建成45家红色驿站，其中24小时智能驿站14家。

　　除了线下阵地，滑县针对新就业群体“进门难、停车难”等问题，强化友好场景建设，为快递员、外卖小哥划定专属停车区；借助数字化手段，推广“情满豫途”线上平台，党务办理、路线咨询一键可达；加强权益保障，将1078名快递员、货车司机纳入医疗互助保障范围，275名司机享受到免费体检，切实解决“后顾之忧”。

　　“今年我们调解了1起劳动纠纷，为新就业群体挽回损失9600元，还为417名新就业人员发放价值5万余元的慰问物资。”滑县交通运输局党组书记、局长刘自军说，这些举措让新就业群体的获得感、安全感持续提升。

　　为让党组织关怀真正“沉”下去，滑县还成立了县网络配送员行业党委等9个行业党委，构建“行业党委—流动党支部—企业党员”的三级党建工作体系。流动党支部的党员定期走访新就业群体，通过线上微信群传达政策、收集需求，把分散的党员“聚”起来，让党组织影响力“融”进去。

　　如今，越来越多像付京这样的从业者，在感受到温暖后主动向党组织靠拢，成为“治理力量”的一部分，为城市发展注入新活力。

　　校地企协同聚才 安居赋能促发展

　　“以前在课堂上学的电机控制理论，总觉得离实际应用很远，今天在四通集团的生产线上看到了真实场景，让我对未来该往哪个方向提升，一下子就清晰了。”10月30日，安阳师范学院2022级电气工程及其自动化专业学生闫威豪，在河南四通集团智能装备车间参观后说。

　　当天，安阳师范学院百余名师生赴滑县开展“访企拓岗·产教融合”交流活动，先后走进河南中科智能装备产业园、河南省三强医疗器械有限责任公司等企业，沉浸式感受生产研发活力。企业负责人不仅讲解产品技术优势、市场发展前景及人才需求方向，更用鲜活案例搭建起“课本知识”与“产业实践”的桥梁，让学生认知不再停留在纸面上。

　　观摩结束后，“洹泉涌流·智汇滑州”人才招聘会同步举行，13家优质企业的展位前挤满了咨询的学生。“这种‘走进企业’的招聘模式太实用了，能直观看到企业的工作环境和发展前景，比在学校里参加招聘会心里更有底。”2023级学生刘世杰说，“滑县的企业类型很丰富，而且对人才的技能要求、职业素养期待都很具体，感觉离梦想又近了一步。”

　　这场“沉浸式”交流，正是滑县校地企协同引才的缩影。据了解，滑县与安阳师院物电学院签订合作协议，高校按需调整人才培养方案定向输送人才，滑县提供实习场地并推动企业骨干授课，实现校培企需无缝对接，开启校地企协同发展新篇章。

　　“企业发展离不开人才，以前我们招聘难、培养难，现在有了高校的智力支撑，不仅能招到合适的人才，还能联合开展技术攻关，这为企业突破发展瓶颈提供了底气。”河南四通集团有限公司董事长温运收说。

　　为了让人才“引得来、留得住、用得好”，滑县还全力推进“人才安居”工程，建成1955套企事业人才公寓，配备齐全家具、空调等设施，实现人才三年免费“拎包入住”；升级“洹泉涌流”人才政策，提供购房补贴、生活补贴、学历补贴等一系列优惠，今年以来新增入库人才264人，发放各类补贴87.4万元。

　　滑县以党建为“红色引擎”，持续推动党建与基层治理、民生服务、人才培育等各项事业深度融合，凝聚起高质量发展的磅礴力量。未来，滑县将继续创新机制、凝聚合力，努力打造更多可复制、可推广的“滑县经验”，让大运河畔的红色旗帜高高飘扬，谱写县域经济社会高质量发展的壮丽篇章。

        统筹：李红霞 策划：张兴义 张林生 撰稿：徐岩 徐淑霞