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　　岁岁重阳，今又重阳。在这个满载敬老情的传统佳节，洛阳新里程医院——这家诞生于1956年历经从“洛阳矿山机器厂职工医院”到“洛阳新里程老年医院”转型的医疗机构，正以“防、控、治、康、养”五位一体的全链条服务，交出一份亮眼的老年健康守护答卷。从2023年“河南省医养结合示范机构”到2024年为中国老年医学学会荣获世界卫生组织“老年人卫生保健与健康促进研究奖”作出贡献，获评全国十家“突出贡献单位”之一，再到2025年荣获国家级荣誉——全国“敬老文明号”，荣誉背后，是无数细节里的温度与专业。

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　　“防”患未然：从筛查到管理，筑牢健康第一道防线

　　“阿姨，您的骨密度检测结果出来了，结合体适能评估，我们给您制定了个性化健康体检方案，后续会定期跟进。”在洛阳新里程医院健康管理中心，导检护士正为老年体检者解读报告。中心不仅配备专业体检队伍和国内外先进设备，更在洛阳市率先引进早期动脉硬化测定、精神压力分析、基因检测等亚健康检查项目，从生理到心理全方位捕捉健康隐患。针对老年群体特点，中心会联合多科室定制体检项目，如为涧西区离退休老人设计包含心脏彩超、核磁共振等四大项十七小项的专属方案，确保检查精准贴合需求。

　　体检只是起点，后续的健康评估、干预与跟踪管理更见功夫。医护团队会为每位老人建立健康档案，结合检查结果给出饮食、运动、用药等指导，通过定期回访动态调整方案。同时，医院还将预防服务延伸至社区，通过“邻里诊室”为广大居民提供健康筛查、科普宣教等一系列服务，让“早发现、早预防”的理念广泛普及，落地生根。

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　　“控”住慢病：六位一体模式，破解管理难题

　　“李爷爷，今天血压130/82，很稳定，降压药按原剂量服用，下周我再帮您复查。”慢病管理中心的随访护士每周都会准时拨通辖区老人的电话。作为以健康为中心的综合性服务载体，医院创新推行融合筛查、人员、信息、随访、医保、转诊的“六位一体”医防融合模式，有效破解了老年慢病“防而不治、治而不防”的痛点。

　　在这套模式下，每位慢病患者都拥有专属电子健康档案，心脑血管内科、内分泌科等优势学科医师组成多学科团队制定治疗方案，医保专员协助对接政策，随访护士每月至少2次电话或上门回访，用常态化、整合化的服务让老年慢病患者真正实现“小病不离社区、大病精准转诊”。2024年，医院因在社区慢病管理中的突出表现，荣获“重庆路街道重一社区星光”先进共建单位称号，这正是对其慢病管理成效的生动认可。

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　　“治”疗精准：多学科联动，定制老年个性方案

　　94岁的杨奶奶髋部骨折入院，且合并有冠心病、支气管炎、低蛋白血症等多种基础疾病，家属一度忧心忡忡。多学科团队迅速介入：老年骨科制定手术方案，心内科调整药物，营养科给予营养膳食支持，呼吸内科指导肺功能训练，精神心理科进行认知评估干预……最终老人顺利康复。这一案例，正是医院老年诊疗核心技术的生动实践。

　　医院深耕老年临床医学领域，无论心血管、脑血管溶栓取栓，支架植入,还是腹部胃肠肝胆、肿瘤、前列腺、妇科、疼痛、创面修复微创技术应用，以老年综合评估（CGA）、老年综合征管理（GS）、多学科整合团队（GIT）为三大核心技术支撑，确保老年内外科疾病诊疗的适老、安全、精准、快速康复。

　　作为市级重点专科的腔镜外科、老年骨科、老年医学科，医院的疼痛科、创面修复科等特色专科，更将老年友善理念融入诊疗细节。老年医学科每年收治2000余名复杂老年患者，抢救成功率达95%。如今，“年龄不是手术禁忌，而是方案核心考量”已成为全院共识。

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　　“康养”融合：从功能重塑到居家照护，守护晚年品质

　　“1、2、3，慢慢抬！”在康复医学科训练室，治疗师正指导脑卒中术后的张奶奶进行抗阻训练。这是医院“康养融合”服务的日常场景，从院内康复到居家照护，全方位守护老年生活品质。

　　医院打造“老年医院+医养中心”的特色模式，旗下医养中心建筑面积7100平方米，设置床位200张，配备医师、营养师、心理咨询师等专业团队。引入多功能电动翻身护理床、电动移位机、全自动洗浴床、助浴椅及排痰机等专业设备，有效缓解护理难点，提升照护质量与服务效能。提供生活照料、医疗护理、安宁疗护等全维度服务，常年入住率100%，满意率达98%以上，2023年获评河南省首批医养结合示范机构。

　　洛阳新里程医院协助起草《洛阳市加强居家社区医养结合实施方案》，2023年首批入驻“洛医家”平台，率先开展家庭病床服务。截至2025年7月，医院已累计开展医护上门、慢病管理、家庭病床、居家延伸等各类服务共计5000余次，持续拓展老年友善服务的广度与深度，逐步构建起“医院—社区—家庭”无缝衔接的照护网络。

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　　强学科、聚英才：双轮驱动，铸就老年医学规范化管理新标杆

　　“人才是医院发展的支撑。”院长贺向无说。据其介绍，近年来，医院高度重视人才的核心引擎作用，通过“走出去、引进来”双轨并行的策略，大力引进高级职称人才，着力培养与引进在学科带头人、康复、护理、心理、营养等关键领域的专业力量，持续完善人才梯队结构，旨在打造一支真正“懂老年、爱老年、善服务”的高水平医疗照护团队。目前，老年医学相关的专科人才队伍正在不断发展壮大，为精细化、人性化的专（慢）管理、精耕全周期老年守护新实践，提供了坚实的人才保障。

　　在学科建设上，医院大力巩固与发展优势学科群，系统性地加强老年内科体系、老年外科体系、急危重症中心、疼痛科、创面修复科等核心专科的建设。同时，着力发展老年医学、康复医学、慢性病管理等特色亚专科，通过整合资源，旨在打造一个特色鲜明、优势突出的老年医学诊疗中心。目前，医院市级重点专科、院特色专科、亚专科得到长足发展。

　　从1956年建院到2022年成为三级老年专科医院试点，从参与制定《中国老年医院发展蓝皮书》《中国老年医院建设基本要求》《老年中期照护服务规范》等近10项团标、行标、地标制定，到全国百余家医院参观交流学习，并为新里程健康集团旗下多家医院转型提供样板，洛阳新里程医院用六十余年坚守诠释着“老年友好”的内涵。

　　“善待今天的老人，就是善待明天的自己。”院长贺向无在采访中表示，“我们积极利用AI智能技术消除数字鸿沟，让医疗服务更有温度。”展望未来，医院将持续深化“防、控、治、康、养”全链条服务的智慧化升级，确保每一位老人都能优雅安享“老有所医、老有所养、老有所乐、老有所安”的幸福生活。（记者 高菊 通讯员 杨开 文图）