社区文化网讯（通讯员 张霈霈）“程某，要不你再考虑考虑，为了这几千块失信于人，还去蹲拘留所，值得吗？”9月9日下午，巩义市人民法院成功执结一起劳动人事争议纠纷。

吴某在某机动车检测公司工作，公司因经营不善倒闭后，仍欠吴某工资九千元。经劳动仲裁，公司法定代表人程某与吴某达成调解协议，约定解除劳动关系并在8月底前支付吴某工资欠款。但还款期限届满后，程某只还了一小部分，遂吴某申请强制执行。

案件进入执行程序后，王林超团队向程某送达了执行通知书、报告财产令等相关法律文书，督促其履行还款义务，但程某仍未有任何表示。团队调查到程某目前在某检测工厂工作。9月9日上午，执行干警与申请人吴某约定一起到程某工作地点寻找。为防止程某躲避执行，执行人员身着便装，开上私家车，与申请人吴某分前后两路在工厂前后门进厂，终于找到了程某，将其逮到了执行局。

现场，王林超释法明理，告知其拒不履行生效判决文书的严重后果及被纳入失信被执行人的不利影响等，但仍以“没钱”“经济紧张”“有钱了再还款”为由拒不履行，遂执行团队依法对其作出拘留决定。

下午6点，程某经历了一系列拘留手续，来到了拘留所。在即将进入监区前，本着化解矛盾的原则，王林超叫住了程某，再次苦口婆心得劝诫他，希望他能珍惜机会，不要因为几千块钱，为自己的人生抹黑，更何况哪怕被拘留过，出来后也需要履行还款义务。程某看看“黑洞洞”的监区，，想到“早还晚还都得还”，终于表示愿意履行还款义务，申请人吴某也做了部分让步，现场手机转账7000元。至此，这场纠纷实现了案结事了，吴某获得了她的工资，程某也能正常返工。

回想为什么做了那么多拘留准备工作还是愿意给被执行人机会，王林超说：“多费点儿事儿没什么，主要是要能保障当事人的权益，案件进入执行程序的最终目标不是为了拘留谁，都是为了案结事了。”